4月27日（记者Yu Jing）中国新闻服务Yinchuan，4月27日，来自Ningxia Hui自治区人力资源和社会保障局的记者学会了
China News Service Yinchuan, April 27 (Reporter Yu Jing) on ??April 27, reporter from Ningxia Hui Autonomous Region Human Resources and Social Security Department that the unit guides Ningxia Yinxing Energy Co., Ltd. Members ", and 21 employees are certified. This step marks the first province of Ningxia in the country to complete the independent evaluation of the level of professional skills since the release of national work criteria, and has made success在新能源行业经验丰富的人才领域发展。
Ningxia Yinxing Energy Co，LTD的“先锋”依赖于创新平台，例如电气模拟练习和Smart +实用 +实用 +实用 +实用 + Master-Master-spect-spect-Appouts”，以及230名高级工人或更高的工作人员或以上，提供了73％的续期企业数量的企业数量40％的技术人员和125个技术的技术，以及125技术的技术。从自主指导中孵化两个年轻才能离子和两个“自主技术专家”。与员工的技能水平与工资和福利的互动，人均津贴增加了4,200元，高级技术人员的年度最高津贴增加了近10,000元人民币，从而构成了“基于技能，技能和技能的薪资的激励机制”。 2024年，该公司被批准为Ningxia的Feng（Optical）电动运营和维护官员人才审查机构的第一项技能，填补了Ningxia新兴专业技能的分析。
Ningxia不仅限于成功实践经验丰富的人才的成功实践，但是它是在一种省级的方法中提出的。 Ningxia获得了“六个新，六个特殊，六个良好 + N”的工业布局，这一切都竭尽全力开发一个新的高地，以培养有经验的人才。为了回应新能源的直接和困难的工作，数字经济和其他领域，NINGXIA人力资源和社会保障局已经启动了24项硬核政策，从许多链接（例如人才培训，审查和激励措施）中做出了准确的努力，以维持经验丰富的才能和工业需求的深入供应。
迄今为止，Ningxia经验丰富的人才总数已达到154.44亿，其中170,500人熟练。 Onesthis才华横溢的人才就像坚实的基石，它为新的Ningxia能源行业的发展奠定了坚实的人才基础，并已成为促进工业升级的主要力量。宁克亚人人力资源和社会保障局负责的相关人员表示，宁克亚将继续促进对企业的独立评估，加深行业和教育的整合，并进一步为熟练的人才创建一个“储藏”，以便与“工艺品的摇篮”和“工业工业高地”可以产生共鸣。相同的频率，并为在黄河的生态保护和高质量发展的试点区域建造了一个连续而强大的人才动力。 （end）[编辑：Cao Zijian]
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