8月1日，最高法院发布了“解释劳动案件的测试法（II）和常见案件，这些案件清楚地确定了雇主避免社会保障付款和自愿向社会保障投降的工人。不管工人的两党或单方面承诺之间的对话如何，任何“非社会保障付款”都是无效的。工人有权基于此终止劳动合同，公司要求公司支付经济薪酬。 （由Liu Shijiong Wang Ning制造） 负责编辑：[Yu Xiao]8月1日，最高法院发布了“解释劳动纠纷的应用法（II）和普通案件，这些案件明确针对雇主。
8月1日，最高法院发布了“解释劳动案件的测试法（II）和常见案件，这些案件清楚地确定了雇主避免社会保障付款和自愿向社会保障投降的工人。不管工人的两党或单方面承诺之间的对话如何，任何“非社会保障付款”都是无效的。工人有权基于此终止劳动合同，公司要求公司支付经济薪酬。 （由Liu Shijiong Wang Ning制造） 负责编辑：[Yu Xiao]8月1日，最高法院发布了“解释劳动纠纷的应用法（II）和普通案件，这些案件明确针对雇主。
